9月26日下午3点，人文学院就业工作调研座谈会在X8310召开，会议由学院党委副书记、纪委书记郭立昌主持。人文学院2016级本科生代表、2019级硕士研究生代表、博士生代表参加座谈会。

会上，郭立昌书记针对各个专业、各个年级的同学进行了就业相关情况的了解。2016级广告本科生反映，在找工作中存在学科属性、行业属性、行业性质等障碍。截止目前我校的招聘单位多属于中铁、中建等企业，对于广告专业的需求量小且招聘女生数量多为个位数，2019级研究生则表示对未来就业较为迷茫。

针对同学们的问题，郭立昌书记进行了一一解答。专业限制、性别限制固然存在，但同学们不要气馁，正确认识就业结构性差异，不要局限于某一类企业单位。同时，他指出，最重要的是要放开思维积极转变就业观念，树立正确择业就业观。地域、薪酬待遇、稳定确实是目前大多数人就业的首要考虑因素，但是，个人的成长、未来的发展等也是需要考虑到的。我们在找工作的时候都想挑工作，而工作也在挑选着我们，那 “我们用什么去挑工作”？

最后，郭书记鼓励同学们要加倍努力，提升自我技能，主动应对就业形势，把个人的能力和期望与社会需求相融合，积极参与就业。