祥龙昂首，人文启新。2024年2月22日上午9:00，人文学院院班子在31042会议室就新学期重点工作进行了深入的研讨。
首先，执行院长刘占祥传达了学校新学期相关工作会议的精神，并对人文学院2023-2024学年第二学期的学院重点工作做了部署。
刘占祥院长以“人才、机制、经费”三个关键词，牵总人文学院新学期重点工作。他认为，人才工作是学院的立院之本。人才不足是影响和制约学院发展的突出瓶颈。学院要加大力度引进高层次人才和优秀博士，补充补强师资队伍建设。同时，要加强学科团队建设和平台建设。持续完善学院管理工作的建章立制，以保障学院的良好运行和长效发展。经费方面，学院要拓渠道、多举措实现“开源、节流、增效”的目标。一是开拓思维，发掘培训工作的增长点；二要奋进务实做好工作，积极争取学校各种政策和资金的大力支持；三要提高经费、资产、资源的使用效率，花在刀刃，提高效能。
随后，胡红副院长就本科评估、教学传帮带、一流专业建设、教改项目等工作介绍新学期本科教学的相关工作。余夏云副院长针对“中国语言文学”新增二级学科的最新情况，建议学院可以结合自身优势，布局谋划，开设学科新的二级方向。同时，学院可积极对接承办、鼓励教师参加高端学术会议，提升学术声誉度和影响力。沈如泉副院长细化分析了科研项目申报的情况，学院要继续下大力气激发老师申报意愿，提供相关学术指导和支持。他指出，中文博士后流动站年前已发布招收简章，2024年要做好博士后流动站的建设工作。郭立昌副书记表示新学期学工组将继续做细做好学生工作，做好人才培养工作。
最后，党委书记向仲敏总结，本次会议是一次统一思想、凝聚共识的研讨会。会上，大家总结经验、开拓思路，为新学期谋划工作、明确重点。他强调，学院要“谋定而后动”，各口要深化思考，多向国内强校的优秀文科学院学习取经，为我所用。学院要发挥新的绩效方案的激励和导向作用，带领全体教职工做好工作落实推进，做好学科发展和专业建设，校内服务于一流学科建设和人才培养工作，校外服务于行业及地方发展。
本次会议还确定了近期党政联席会及新学期教职工大会的相关安排。
