序号

职位

专业

学历

年龄

性别

人数

岗位职责及要求

1

营销助理

工商管理财务类

大专以上

不限

不限

2

岗位描述：
1.协助营销经理管理、协调市场，跟踪各项市场营销计划的执行；
2.负责客户的开发与维护，完成同供应商的交流与沟通；
3.负责产品市场拓展活动的策划、实施，项目调研及管理，新产品研发的提出；
要求：
1.大专以上学历，营销、管理类专业；
2.熟悉市场营销，有市场推广经验；
3.具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、强烈的工作责任心及团队协作精神。
5.能适应出差。

2

销售代表

市场营销类

大专以上

不限

不限

10

1．营销、电子商务专业大专以上学历（有销售经验者学历不论），年龄20岁或以上，普通话标准；
2．热爱营销工作，工作主动、积极；
3．负责销售对象资源的收集、整理工作，负责售前的咨询工作和售后的服务工作，参与各种市场活动的策划和实施；
4．熟悉PC硬件，熟悉数据库知识和网络知识；
5．具有较强的软件学习能力和总结能力；
6．具有良好的表达和沟通能力，较强的责任心与团队精神；
7．有电话营销工作经验者更佳；
8．适应随时出差，能吃苦耐劳。

3

软件实施工程师

计算机相关专业

大专以上

不限

男

10

1.大专或以上学历，计算机相关专业毕业；
2.熟悉生产型企业的业务流程，有企业会计实务工作经验者优先考虑；
3.有软件实施经验者优先，同行业背景者优先。
4.对计算机网络及数据库知识有一定了解；
5.具有良好的组织、沟通、协调能力，自学能力强，责任心强，富有团队合作精神；
6.能适应出差。

4

Asp.net程序员

计算机相关专业

大专以上

不限

不限

10

职位描述：
1．具有1年以上.Net开发经验，参与过ERP、MIS、OA、条形码、电子仪器仪表接口中任何一种系统的开发工作；
2．精通Framework 2.0或以上技术，具有1年以上B/S架构系统的开发经验，熟练掌握ASP.Net(c#)、HTML、CSS+DIV、AJAX、JavaScript、jquery、C、C++等开发技术；
3．精通SQL Server数据库开发，熟悉SQL Server 2005或者Oracle数据库，有较好的数据库设计能力；
4．熟悉软件开发过程，对软件工程有深刻理解；
5．精通面向对象分析设计；
6．优秀的编程效率，良好的编码习惯；
7．具有良好的表达和沟通能力，较强的责任心与团队精神；
8．求知欲强，工作严谨，积极负责，善于与人沟通；
9．能适应短期出差；
10..具有独立设计系统的能力者，5年以上研发经验者，具有敏捷的产品研发创新者优先考虑。

5

网站设计

平面设计

大专以上

不限

不限

5

职位描述：
1．负责惠顺产品的视觉效果设计，保证产品在视觉展现方面的领先性；
2．软件界面、图标、图片设计；
3．维护及推广产品可用性规范；
4．与交互设计师一起改进产品的可用性。
要求：
1．一年以上软件或网站界面设计经验；
2．较强的图形表现能力、整体风格把握能力；
3．了解界面可用性的一般性原则和方法；
4．对于企业VI（视觉传达）方面有一定的认识；
5．熟练使用Photoshop、Coreldraw、Flash、Dreamweaver、Asp.net等软件；
6．较好的创新、学习、团队合作能力。

6

销售主管

市场营销

大专以上

24-35岁

男

2

职位要求：
1.专科及以上学历，24至35岁，计算机、自动化、市场营销等相关专业；
2.逻辑分析、表达、文字提案能力强，并具备快速准确的反应能力，独立思考和解决问题能力；
3.热爱销售工作，具有进取精神，能承受工作压力坚韧不拔，良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能；
4.具有较强的市场分析能力，对产品数据敏感，思维清晰而有条理。
工作职责：
1.负责客户销售，维护现有客户关系，发掘客户需求，拓展销售业绩；
2.发掘客户线索，深入了解客户需求，为其提供有价值的方案支持；
3.跟进重要客户关系及订单，负责商务投标、签单，完成销售任务；
4.收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，提出有效的市场运作及销售建议；
5.及时掌握行业竞争对手及合作伙伴的发展动向，并提出合理化建议，促进市场部、技术支持部等部门改进工作。

6.能适应出差。

7

项目实施经理

电子信息类

大专以上

不限

不限

2

1．熟悉ASP.NET(C#)编程、SQL SERVER 2005数据管理；
2．具有良好的协调和客户沟通能力，组织能力强，有大型ERP项目实施经验；
3．熟悉生产型企业的业务流程。有饲料企业、养殖企业、食品企业工作经历或财务软件（用友、新中大、金蝶、浪潮）操作经验者优先；
4．适应经常出差。

8

界面设计

电子信息类

大专以上

不限

不限

5

 1．负责惠顺产品的视觉效果设计，保证产品在视觉展现方面的领先性；
2．软件界面、图标、图片设计；
3．维护及推广产品可用性规范；
4．与交互设计师一起改进产品的可用性。

9

培训专员

人力资管理或工商管理类

大专以上

不限

不限

3

岗位职责
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与客户间的良好关系；
3、组织对外培训工作，解答客户疑问；
4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对客户培训的改进意见；
5、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
任职要求
1、人力资源管理或计算机等相关专业大专以上学历；
2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
4、熟练操作相关办公软件。
5、执行能力强，综合素质较高；
6、能适应出差。

10

董事长助理

公共关系或工商管理类

本科以上

不限

不限

1

职责：
1．协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。　
2．协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要；　　
3.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作；　　
4.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，及董事长授权交办的其他任务。
5.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；　　
6.安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务。

要求：

1.男女不限（男身高170以上，女身高160以上），公共关系、行政管理、管理等相关专业本科或大专以上学历；

2.性格开朗、热情、大方，形象好、气质佳；

3.有较强的组织、协调、沟通、分析及洞察能力，文书写作能力强，熟练操作办公自动化软件，擅长处理复杂的客户关系；

4.有团队协作精神，工作踏实，事业心强，并有较强的表达能力及执行力。