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【招聘信息】145:苏宁电器招聘信息 (汉语言文学、传播学、平面设计环境艺术设计)

作者:wy 日期:2013-01-01 00:00 点击数:
苏宁1200工程第十期招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年,以电器连锁为主要产业,同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、LAOX等多个子公司。
历经20多年的成长,苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业,是商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一,位列中国民营企业前三强,中国企业500强排行榜第51位。
2011年,苏宁海内外员工已达17万人,年营业收入达到1560亿元,品牌价值高达728.16亿元,市场覆盖中国300多座城市,并已拓展至香港、日本东京和大阪地区。
二、1200工程介绍

1200梯队选拔培养计划

 
1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

 

2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生,"1200"因此得名。此后,1200工程项目组正式成立,专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。
迄今为止,1200工程已经连续实施了9期,共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。
三、1200十期招聘岗位
序号
类别
岗位
学历
专业要求
岗位职责描述
任职要求
1
总裁办
战略规划专员
本科/硕士
1、经济学类、管理学类专业优先
2、土木工程类、新闻传播学类专业优先
1、进行集团发展战略与经营的规划研究
2、搭建组织、绩效、流程标准体系框架
1、良好的沟通、访谈能力
2、思维敏捷、条理清晰、逻辑性强
3、较强的语言文字表达能力
2
法务
法务专员
本科/硕士
1、法学类专业优先
2、土木工程类、经济类专业优先
1、负责合同、制度、专项工作等合规性非诉法律事务,保险管理、知识产权管理等专业法律事务,及诉讼纠纷等法律事务的处理
2、负责法律培训,为集团经营决策提供法律支持
1、坚实的专业知识基础
2、较强的信息搜索分析能力、敏锐的洞察力
3、良好的语言文字表达能力
3
人力资源
人力资源管理
本科/硕士
1、人力资源管理及统计学专业优先
2、教育类、心理学类专业优先
1、对新招聘人员进行选拔与培训
2、对各部门人员的岗位与工作进行任命、罢免与评估
3、设置员工薪酬体系,对员工进行激励措施
1、较强的大局观和组织敏感度
2、一定的咨询能力
4
行政类
办公室与行政管理
本科/硕士
1、新闻传播学类专业优先
2、管理学类专业优先
3、图书馆、情报与档案管理学类专业优先
1、强化内部办公流程与行政服务保障
2、维护并拓展外联关系
1、较强的大局观、组织敏感度及良好的沟通协调能力
2、良好的学习能力,创新能力
5
行政后勤管理
本科
1、行政管理、公共事业管理类专业优先
2、汉语言文学类专业优先
1、为企业日常运营及各地新增业务发展提供全面的后勤支持工作
1、较强的服务管理意识、务实的工作态度及良好的计划、协调能力
6
营销类
采购管理
本科/硕士
1、管理类专业优先
2、理学和工学类专业优先
3、英语及小语种专业优先
1、研究分析家电市场与产品
2、进行采购谈判与产品引进
3、制定销售计划与销售政策
4、负责产品库存、价格、销售及利润
1、良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维
7
电器产品工程
本科/硕士
1、电子科学与技术类专业优先
2、机械工程类专业优先
3、电气工程类专业优先
1、针对自主产品的订单与OEM工厂进行商务谈判
2、跟进自主家电产品的生产与质量控制
3、优化自主家电产品的服务保障与售后
4、对新产品上市进行宣传并推广
1、性格稳重,有毅力,有耐心
2、较强的适应能力和学习能力
8
运营类
连锁店销售管理
本科/硕士
1、管理类专业优先
2、理学和工学类专业优先
3、英语及小语种类专业优先
1、协助全国店面的管理,制定店面标准化方案
2、对店面人员进行管理与培训
3、对店面销售业绩进行管控
1、较好的沟通表达能力
9
市场策划
本科/硕士
1、新闻传播学类专业优先
2、设计艺术类专业优先
3、营销类专业优先
1、制定集团品牌宣传计划
2、策划产品促销方案
3、和其他市场媒介进行商务合作
1、较强的专业知识和创新理念
10
设计与制作
本科
1、艺术设计类专业优先
1、制定集团品牌宣传计划
2、策划产品促销方案
3、和其他市场媒介进行商务合作
1、较强的专业知识和创新理念
11
连锁发展类
开发专员
本科/硕士
1、建筑学类、城市规划类专业优先
2、营销类、法学类专业优先
1、对政策、市场行情、城市商圈问题进行调研分析
2、寻找合适的标准商圈及潜在商圈
3、就房屋租赁进行商务谈判
4、不断开设新的连锁店
5、持续拓展国内外店面网络
1、较强的大局观
2、良好的沟通谈判能力
3、敏锐的市场洞察力和敏感度
12
筹建专员
本科
1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先
2、艺术设计类专业优先
1、对开发项目前期所需的人员、物料、资金进行计划准备,
2、管理开发项目中的材料、工艺标准
3、评估筹建、装饰、开业过程中的人员和成本
1、扎实的工程或设计类专业知识基础
2、较强的学习意识和工作原则
3、勤奋踏实的工作态度,良好的沟通协调能力
4、团队合作精神
13
服务类
物流管理
本科/硕士
1、物流管理、交通运输类专业优先
2、管理科学,电气工程类专业优先
1、协助负责物流配送、仓储管理、物流基地的建设
2、管理全国范围内的物流网络体系
1、良好的逻辑思维能力和适应能力
2、较强的沟通、协调、组织、执行能力
14
服务管理
本科/硕士
1、统计学、管理学类专业优先
2、电子信息、电气工程类专业优先
1、协助进行售后服务、运营管理、采购管理、技术培训的工作
2、开展“专业自营”的售后服务
3、不断拓展服务品种和精细服务
1、较强的服务意识
2、较强的沟通、组织、团队合作和学习能力
15
财务类
财务管理
本科
1、经济学类专业优先
2、会计学类专业优先
1、制定会计政策、核算管理、报表编制、财务共享、会计核算、交易处理流程
2、管理终端业务运营,进行资金运作研究和分析及相关业务的洽谈与实施
3、负责公司预算与绩效管理,为财务体系提供专业的全流程的支持,对标准、制度、流程进行改进,优化资源配置
4、负责公司税务筹划、税务管理等工作
5、负责公司内控与审计工作,具体为内控规划、内控管理以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计
1、扎实的专业技能
2、较强的责任心,严谨的行事作风
16
信息类
计算机软硬件工程师
本科/硕士
1、计算机科学与技术类、软件工程类专业优先
2、信息与通信工程类专业优先
3、电气工程类与机械工程类专业优先
1、从事集团系统各类架构设计、开发编程、软件测试以及运维监控工作
2、从事集团信息安全规划、网络规划、通讯、音视频以及智能化系统集成实施工作
3、对企业内部持续推进后台管理的优化与完善,提升内部管理能力,主动分析业务中潜在改善性需求,前瞻性规划企业应用平台,参与企业创新业务模式设计工作
1、较强的钻研精神,以及较强的学习能力
2、一定的服务意识
 
四、薪资福利
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;
2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。
3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励
4、长期激励:汽车、住房、期权
五、招聘流程
1、简历投递;
2、简历筛选:我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审;
3、笔试:通过简历筛选环节之后,您将会接到我们的通知,邀请您参与综合知识及专业知识的笔试;
4、面试:通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的面试,期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论;
5、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签定《就业协议书》,您就将正式成为苏宁的一员。
六、简历投递方式:
1、网申方式:http://campus.chinahr.com/2012/pages/suning(优选)
2、成都地区联系人及联系方式:王先生 02866806910;QQ邮箱:307080057@qq.com;对表现优秀学生请加以注明并发此邮箱!谢谢您的支持!