2012年西藏矿业发展股份有限公司
招 聘 简 章
西藏矿业发展股份有限公司是由西藏矿业发展总公司为主要发起人联合其它四家单位出资成立了西藏最大综合性矿产开发公司。公司股票于1997年7月在深圳证券交易所挂牌上市，现有股本3.17亿元，现有资产总值23.33亿元，净资产20.37亿元，资产负债率12.7%（截止2011年6月份），年均创利达5000万余元，是西藏自治区纳税大户，是西藏首批授信企业之一，也是中国检验认证集团质量认证有限公司ISO9001:2000;ISO14001:2004；GB/T28001-2001质量、环境和职业健康安全认证企业。
西藏矿业发展股份有限公司已由创立之初的三家分公司发展成为下辖四个分公司，一个办事处、七家联营公司和两家孙公司的规模企业。公司经营也由单一的铬铁矿生产，发展成为以铬矿、锂矿、铜矿开采、加工、销售为主的三大产业支柱。目前公司已形成了集勘探、设计、多矿种开发为一体的大型综合矿山企业的雏形。开采、加工、销售也已初具规模。实现了“铬、锂、铜、硼矿及酒店服务业等多产业协同发展的格局。
为保证公司长远发展，解决目前多种岗位缺乏专业人才的现状，打造一支高素质的人才队伍，公司近期面向社会公开招聘89名工作人员，具体有关事宜如下：
一、 招聘基本条件：
1、拥护党的基本路线方针、政策，政治立场坚定，维护祖国统一、民族团结，有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，爱岗敬业，熟悉专业业务知识。
2、遵守职业道德规范，具有拼搏奉献、积极创新的精神，具备其岗位所需专业知识和技能。
3、文化程度：具有全日制本科以上学历（特殊专业视情况而定）。
4、年龄：21周岁至25周岁。
5、同等条件下优先录用条件。
（1）同等条件下藏族优先；
（2）同等条件下西藏自治区内生源优先；
（3）具有一定的技术人员优先。
二、应聘办法和资格审查
1、应聘人员须将本人身份证、学历证、学位证、职称证、职业技能证、荣誉证明、工作成果业绩证明复印件、个人简历、近期免冠2寸照片1张，由本人交到公司人力资源部。
地 址：拉萨市中和国际城金珠2路8号西藏矿业五楼人力资源部
三、考试内容和方法
1、笔试
采取专业知识按笔试方式进行，笔试内容为应聘岗位所需的专业知识，笔试由我公司统一组织，笔试时间根据报名情况另行通知。
2、面试
我公司将对通过笔试的人员按照一定比例组织面试，面试时间、地点另行通知。
四、相关政策和待遇
1、实行聘用制，岗位试用期三个月，合格签订正式劳动合同。
2、薪酬待遇：
薪酬待遇按公司相关规定执行，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），提供带薪休假、定期健康体检等。
五、报名截止时间为2012年10月7日。
六、咨询电话
西藏矿业发展股份有限公司人力资源部0891-6872292或0891-6872985 联系人：史晓红
拉杰
邮箱：526890057@qq.com
附表1：西藏矿业发展股份有限公司2012年招聘职位表
附表2：西藏矿业发展股份有限公司各分公司2012年招聘职位表
西藏矿业发展股份有限公司人力资源部
二?一二年六月二十九日
附件:1
西藏矿业发展股份有限公司（总部）
2012年招聘职位表
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序 号
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岗 位 名 称
|
招聘人数
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专 业
|
学 历
|
工作地点
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备 注
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1
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文秘专员
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3
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中文或文秘专业
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本科
|
拉萨
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|
2
|
档案管理员
|
1
|
不限
|
本科
|
拉萨
|
|
|
3
|
人事专员
|
1
|
人力资源
管理
|
本科
|
拉萨
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西藏矿业发展股份有限公司各分公司
2012年招聘职位表
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序 号
|
岗 位 名 称
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招聘人数
|
专 业
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学 历
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工作地点
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备 注
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